Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Forstliche Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit in der Oberförsterei Wünsdorf eine personelle Verstärkung als

Leiterin/Leiter Revier Großbeeren (m/w/d)

gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG zur Vertretung mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis soll bis zum 25.08.2022 befristet werden.

Der Dienstsitz befindet sich in 15806 Zossen OT Wünsdorf, Steinplatz 1

Kurzbeschreibung:
Das Revier Großbeeren hat eine Gesamtwaldfläche von 2.307 ha. Davon sind rund 2/3 Privateigentum und 1/3 Kommunalwald. Das Revier grenzt unmittelbar an die Bundeshauptstadt Berlin an und umfasst die Gemeinden Blankenfelde-Mahlow, Großbeeren und Rangsdorf im nördlichen Teil des Landkreises Teltow Fläming. Mit rund 47.000 Einwohnern im Revier, ist die Inanspruchnahme der Waldflächen entsprechend hoch. 39 % der Gesamtwaldfläche sind als Erholungswald ausgewiesen und davon 27 % der Intensitätsstufe 1. Die Fallzahlen hoheitlicher Vorgänge sind überdurchschnittlich und lagen in den letzten drei Jahren bei jährlich ca. 82 Vorgängen. 92 % der Waldfläche liegt in Schutzgebieten nach Naturschutzrecht.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung der forstlichen Gemeinwohlleistungen und der Forsthoheit im Revier
  • Vollzug von Wald- und Forstschutzmaßnahmen, Waldbrandschutz, Umweltmonitoring
  • Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Verfahren und Fachplanungen (TÖB)
  • Beratungs- und gemeinwohlorientierte Aufgaben
  • Unterstützung des Privatwaldes
  • Öffentlichkeitsarbeit, Waldpädagogik und Umweltbildung
  • Angelegenheiten des forstlichen Arten-, Biotop- und Gebietsschutzes
  • Erfassen, Pflegen und Auswerten der Daten in IT- Fachanwendungen

Anforderungen:

  • abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • eine mehrjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • anwendungsbereite PC- Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
  • Erfahrungen in den IT- Fachanwendungen Datenspeicher Wald 2 (DSW 2), Forstbetriebsmanagement (FBMS), Liegenschaftsverwaltung- und Informationssystem (LIVIS), Forstschutzmeldewesen (FSMW), Geoinformationssystem (GIS) etc. sind wünschenswert
  • sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
  • hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
  • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist bemüht, zur Ausübung des Revierdienstes ein Dienstkraftfahrzeug zur Verfügung zu stellen. Sollte dies nicht möglich sein, wird die Möglichkeit der Nutzung eines privaten Kraftfahrzeugs unter Anwendung der reisekostenrechtlichen Entschädigungsvoraussetzungen vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. Mai 2021 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung Revierleitung Großbeeren“ an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei forstfachlichen Fragen die Oberförsterin, Frau Britta Lolk  (Tel. +49 33702 2114001) und bei personalfachlichen Fragen Frau Evelin König (Tel. +49 3546 270524) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter www.forst.brandenburg.de

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Forstliche Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit in der Oberförsterei Wünsdorf eine personelle Verstärkung als

Leiterin/Leiter Revier Großbeeren (m/w/d)

gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG zur Vertretung mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis soll bis zum 25.08.2022 befristet werden.

Der Dienstsitz befindet sich in 15806 Zossen OT Wünsdorf, Steinplatz 1

Kurzbeschreibung:
Das Revier Großbeeren hat eine Gesamtwaldfläche von 2.307 ha. Davon sind rund 2/3 Privateigentum und 1/3 Kommunalwald. Das Revier grenzt unmittelbar an die Bundeshauptstadt Berlin an und umfasst die Gemeinden Blankenfelde-Mahlow, Großbeeren und Rangsdorf im nördlichen Teil des Landkreises Teltow Fläming. Mit rund 47.000 Einwohnern im Revier, ist die Inanspruchnahme der Waldflächen entsprechend hoch. 39 % der Gesamtwaldfläche sind als Erholungswald ausgewiesen und davon 27 % der Intensitätsstufe 1. Die Fallzahlen hoheitlicher Vorgänge sind überdurchschnittlich und lagen in den letzten drei Jahren bei jährlich ca. 82 Vorgängen. 92 % der Waldfläche liegt in Schutzgebieten nach Naturschutzrecht.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung der forstlichen Gemeinwohlleistungen und der Forsthoheit im Revier
  • Vollzug von Wald- und Forstschutzmaßnahmen, Waldbrandschutz, Umweltmonitoring
  • Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Verfahren und Fachplanungen (TÖB)
  • Beratungs- und gemeinwohlorientierte Aufgaben
  • Unterstützung des Privatwaldes
  • Öffentlichkeitsarbeit, Waldpädagogik und Umweltbildung
  • Angelegenheiten des forstlichen Arten-, Biotop- und Gebietsschutzes
  • Erfassen, Pflegen und Auswerten der Daten in IT- Fachanwendungen

Anforderungen:

  • abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • eine mehrjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • anwendungsbereite PC- Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
  • Erfahrungen in den IT- Fachanwendungen Datenspeicher Wald 2 (DSW 2), Forstbetriebsmanagement (FBMS), Liegenschaftsverwaltung- und Informationssystem (LIVIS), Forstschutzmeldewesen (FSMW), Geoinformationssystem (GIS) etc. sind wünschenswert
  • sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
  • hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
  • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist bemüht, zur Ausübung des Revierdienstes ein Dienstkraftfahrzeug zur Verfügung zu stellen. Sollte dies nicht möglich sein, wird die Möglichkeit der Nutzung eines privaten Kraftfahrzeugs unter Anwendung der reisekostenrechtlichen Entschädigungsvoraussetzungen vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. Mai 2021 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung Revierleitung Großbeeren“ an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei forstfachlichen Fragen die Oberförsterin, Frau Britta Lolk  (Tel. +49 33702 2114001) und bei personalfachlichen Fragen Frau Evelin König (Tel. +49 3546 270524) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz
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Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter www.forst.brandenburg.de