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 Stellenausschreibung

des Landesamtes für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) 

Das Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Abteilungsleiter*in Förderung (w/m/d)

zu besetzen.

Als Ressortbehörde des Ministeriums für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz (MLUK) des Landes Brandenburg erfüllt das LELF die Aufgaben auf den Gebieten Landwirtschaft, Pflanzenschutz, Förderung und Ländliche Entwicklung und setzt damit die Ziele der Landesregierung an der Basis um.

Die Abteilung Förderung ist mit rund 130 Bediensteten verantwortlich für

die programmtechnische Umsetzung und verwaltungsseitige Organisation von Zahlungsverfahren im Rahmen der Agrarförderung durch die Europäische Union (EGFL, ELER, EMFF) sowie die automatisierte Verarbeitung landesweit erhobener Daten und Zahlfälle und die Durchführung des automatisierten Zahlungs- und Abrechnungsverfahrens im Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystem (InVeKoS).

Des Weiteren ist sie verantwortlich für die landesweiten Kontrollen im Rahmen der EU-Förderung für Brandenburg und Berlin, Vor-Ort-Kontrollen sämtlicher flächenbezogener EGFL und ELER Maßnahmen, Nachkontrollen der Fernerkundung, Cross-Compliance (CC-Kontrollen) gemäß Anhang III, FFH und VS, Vor-Ort-Kontrollen ELER (ILE, LEADER) und weiteren Kontrollen.

Im Rahmen der Bewilligung ist die Abteilung zuständig, auf Grundlage der jeweils geltenden europäischen Landwirtschaftsprogramme und der bundesweiten Gemeinschaftsaufgabe zur Verbesserung der Agrarstruktur und des Küstenschutzes, die Entwicklung der ländlichen Räume Brandenburgs als Wirtschafts-, Natur- und Sozialraum durch Förderung regionaler Aktivitäten, der Infrastruktur und von Einkommensmöglichkeiten mit Zuwendungen zu unterstützen.

Unser Angebot

Als obere Landesbehörde bietet Ihnen das LELF eine zukunftssichere Beschäftigung mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einer freundlichen und kooperativen Arbeitskultur im öffentlichen Dienst und unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsortgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus werden interessante Fort- und Weiterbildungen sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement unterbreitet.

 

Kenn-Nr.:                       LELF – 23 / 26 / F

Dienstort:                       Frankfurt (Oder)

Arbeitszeit:                     40 Stunden/ Woche

Dotierung:                     Bei Erfüllung der besoldungsrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 BbgBesO bzw. eine der Besoldungsgruppe A16 BbgBesO entsprechende außertarifliche Vergütung AT gemäß Neufassung der AT-Vergütung

 

Wir bieten Ihnen – nach erfolgreicher Absolvierung einer befristeten vertraglich zu vereinbarenden Erprobungszeit von einem Jahr - ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis bzw. ggf. die Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Sofern die rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen und Sie sich in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis im Land Brandenburg bewährt haben, ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis nicht ausgeschlossen. 

 

Diese Tätigkeiten erwarten Sie

Leitung und Führung der Abteilung insbesondere Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung und Führung der Beschäftigten in den vier Fachreferaten

  •  F 1 - Programmentwicklung EGFL, ELER
  •  F 2 - Bewilligung
  •  F 3 - Zentraler technischer Prüfdienst
  •  F 4 - Zahlbarmachung

auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente und unter Berücksichtigung der strategischen Zielsetzungen des Hauses.

 

Das bringen Sie mit

  • Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss (weiterer berufsqualifizierender Abschluss - Master/Diplom) z.B. auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Landwirtschaft, Betriebswirtschaft oder die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechenden Tätigkeiten oder die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder den höheren forstwirtschaftlichen, landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Dienst
  • Ausgeprägte Personalführungskompetenz einschließlich Verhandlungsgeschick/ Beratungskompetenz und Entschlusskraft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, und -bereitschaft
  • Eigenständigkeit des Handelns
  • Langjährige ausgeprägte Führungserfahrungen aus mindestens zwei verschiedenen Führungspositionen
  • Kenntnisse im Umgang mit PC - Standardsoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • Führerschein zum Führen von PKW und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst - Kfz

 

Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften wird zur Sicherung einer durchgehenden Aufgabenerledigung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entschieden.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Regelungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt werden.

Bitte beachten Sie die Informationen zum Datenschutz

Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot 934142).

Abteilungsleiter*in Förderung (w/m/d)

bis zum 27. März 2023.

Für die Bewerbung über Interamt.de ist eine Registrierung notwendig. Diese ist für Sie kostenlos. Sind Sie bereits registriert, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Becker (0335/606762470) wenden.

­­­­­ Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF)

Müllroser Chaussee 54, 15236 Frankfurt (Oder)

LELF.Brandenburg.de

Abteilungsleiter F_2023.pdf (application/pdf 286.8 KB)

                                   

 Stellenausschreibung

des Landesamtes für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) 

Das Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Abteilungsleiter*in Förderung (w/m/d)

zu besetzen.

Als Ressortbehörde des Ministeriums für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz (MLUK) des Landes Brandenburg erfüllt das LELF die Aufgaben auf den Gebieten Landwirtschaft, Pflanzenschutz, Förderung und Ländliche Entwicklung und setzt damit die Ziele der Landesregierung an der Basis um.

Die Abteilung Förderung ist mit rund 130 Bediensteten verantwortlich für

die programmtechnische Umsetzung und verwaltungsseitige Organisation von Zahlungsverfahren im Rahmen der Agrarförderung durch die Europäische Union (EGFL, ELER, EMFF) sowie die automatisierte Verarbeitung landesweit erhobener Daten und Zahlfälle und die Durchführung des automatisierten Zahlungs- und Abrechnungsverfahrens im Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystem (InVeKoS).

Des Weiteren ist sie verantwortlich für die landesweiten Kontrollen im Rahmen der EU-Förderung für Brandenburg und Berlin, Vor-Ort-Kontrollen sämtlicher flächenbezogener EGFL und ELER Maßnahmen, Nachkontrollen der Fernerkundung, Cross-Compliance (CC-Kontrollen) gemäß Anhang III, FFH und VS, Vor-Ort-Kontrollen ELER (ILE, LEADER) und weiteren Kontrollen.

Im Rahmen der Bewilligung ist die Abteilung zuständig, auf Grundlage der jeweils geltenden europäischen Landwirtschaftsprogramme und der bundesweiten Gemeinschaftsaufgabe zur Verbesserung der Agrarstruktur und des Küstenschutzes, die Entwicklung der ländlichen Räume Brandenburgs als Wirtschafts-, Natur- und Sozialraum durch Förderung regionaler Aktivitäten, der Infrastruktur und von Einkommensmöglichkeiten mit Zuwendungen zu unterstützen.

Unser Angebot

Als obere Landesbehörde bietet Ihnen das LELF eine zukunftssichere Beschäftigung mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einer freundlichen und kooperativen Arbeitskultur im öffentlichen Dienst und unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsortgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus werden interessante Fort- und Weiterbildungen sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement unterbreitet.

 

Kenn-Nr.:                       LELF – 23 / 26 / F

Dienstort:                       Frankfurt (Oder)

Arbeitszeit:                     40 Stunden/ Woche

Dotierung:                     Bei Erfüllung der besoldungsrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 BbgBesO bzw. eine der Besoldungsgruppe A16 BbgBesO entsprechende außertarifliche Vergütung AT gemäß Neufassung der AT-Vergütung

 

Wir bieten Ihnen – nach erfolgreicher Absolvierung einer befristeten vertraglich zu vereinbarenden Erprobungszeit von einem Jahr - ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis bzw. ggf. die Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Sofern die rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen und Sie sich in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis im Land Brandenburg bewährt haben, ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis nicht ausgeschlossen. 

 

Diese Tätigkeiten erwarten Sie

Leitung und Führung der Abteilung insbesondere Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung und Führung der Beschäftigten in den vier Fachreferaten

  •  F 1 - Programmentwicklung EGFL, ELER
  •  F 2 - Bewilligung
  •  F 3 - Zentraler technischer Prüfdienst
  •  F 4 - Zahlbarmachung

auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente und unter Berücksichtigung der strategischen Zielsetzungen des Hauses.

 

Das bringen Sie mit

  • Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss (weiterer berufsqualifizierender Abschluss - Master/Diplom) z.B. auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Landwirtschaft, Betriebswirtschaft oder die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechenden Tätigkeiten oder die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder den höheren forstwirtschaftlichen, landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Dienst
  • Ausgeprägte Personalführungskompetenz einschließlich Verhandlungsgeschick/ Beratungskompetenz und Entschlusskraft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, und -bereitschaft
  • Eigenständigkeit des Handelns
  • Langjährige ausgeprägte Führungserfahrungen aus mindestens zwei verschiedenen Führungspositionen
  • Kenntnisse im Umgang mit PC - Standardsoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • Führerschein zum Führen von PKW und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst - Kfz

 

Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften wird zur Sicherung einer durchgehenden Aufgabenerledigung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entschieden.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Regelungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt werden.

Bitte beachten Sie die Informationen zum Datenschutz

Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot 934142).

Abteilungsleiter*in Förderung (w/m/d)

bis zum 27. März 2023.

Für die Bewerbung über Interamt.de ist eine Registrierung notwendig. Diese ist für Sie kostenlos. Sind Sie bereits registriert, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Becker (0335/606762470) wenden.

­­­­­ Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF)

Müllroser Chaussee 54, 15236 Frankfurt (Oder)

LELF.Brandenburg.de

Abteilungsleiter F_2023.pdf (application/pdf 286.8 KB)