Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Forsteinrichtung / Standort- und Waldbiotopkartierung eine personelle Verstärkung als
Referent / Referentin Standortserkundung 2 (w/m/d).
Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitarbeit ist grundsätzlich unter Beachtung der organisatorischen Möglichkeiten vorstellbar.
Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde.
Alternierende Arbeitsformen sind umsetzbar.
Es handelt sich um eine Nachwuchskräftestelle zur Ermöglichung eines umfangreichen Wissenstransfers für die Dauer von ca. 2 Jahren. Mit dem Wechsel in den Ruhestand des Stelleninhabers Referent Standortserkundung 1 voraussichtlich im Jahr 2028 erfolgt die vollumfängliche Aufgabenübertragung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L (aktuelle Bewertung).
Aufgabenschwerpunkte
- Ermitteln der räumlichen Schwerpunkte künftiger Standortskartierungsarbeiten im Gelände unter Berücksichtigung methodischer Entwicklungen und der Erfordernisse aus dem Klimawandel für Teilregionen von Brandenburg
- Beschaffen externer Referenzdaten (z. B. Grundwasserpegel, Moorkartierungen, geologische Erhebungen)
- Entwickeln von Konzeptkarten zur Differenzierung der lokalen Arbeitsschwerpunkte
- Vorbereitungsarbeiten im Gelände: Durchführen der Boden- und Vegetationsaufnahmen an Bodengruben und Vegetationsaufnahmeflächen, einschließlich Beprobung (in der Regel mehrtägige Dienstreisen)
- Festlegen von Kartierobjekten für hauseigene oder externe Kartierer sowie deren inhaltlicher Schwerpunkte
- Durchführen eigener Standortskartierungen im Gelände mit methodisch erhöhter Schwierigkeit (als Referenzobjekte für andere Standortskartierer)
- Abstimmen der Abläufe im Rahmen der LFB-internen Planung
- Organisieren von Laboranalytik und Datenaufbereitung, ggf. in Fremdvergabe
- Kritisches Prüfen und Aufbereiten von Daten unter Anwendung von Datenbanksystemen sowie wissenschaftlicher und geostatistischer Methoden
- Interpretieren von Daten unter Einbeziehung einschlägiger Fachstandards, insbesondere Standortserkundungsanleitung, Waldbaurichtlinien, Normen zum Bodenschutz sowie Grundlagenwerke zur Waldvegetation und Waldbiotopkartierung
- Beurteilung der Daten hinsichtlich der zu erwartenden künftigen Standortsbindung von Baumarten (inklusive möglicher Alternativbaumarten) zu Teilaspekten wie der klimatischen Wasserbilanz, dem Bodenwasserhaushalt und des Humuszustandes
- Zusammenstellen von Einzelkartierungen (z.B. unterschiedlicher Lose bei Fremdvergabe),
- Darstellen und Verteidigen der Ergebnisse (Karten, Legenden Erläuterungsberichte, Tabellenwerke)
- Feststellen der Vergabeanforderungen und des Vergabebedarfs
- Erstellen der Leistungsbeschreibung
- Beeinflussen der Vergabeentscheidung
- Abstimmen insbesondere hinsichtlich Aspekten des Bodenschutzes, Naturschutzes, Wasserhaushalts und von Waldfunktionen
- Analysieren und Recherchieren fachspezifischer Entwicklungen (national und international
- Ableiten von Änderungsbedarfen
- wissenschaftliches Weiterentwickeln der Fachverfahren zur Standorts- und Waldbiotopkartierung
- wissenschaftliches Bearbeiten von Teilaspekten in anderen Verfahren (z. B. Waldbau, Klimawandel, Moorschutz)
- Entwickeln von Grob- und Feinkonzeptionen zur digitalen Umsetzung
- Erarbeiten der Konzeption zur Schulung bzw. Erstellen von Arbeitsanleitungen (auch bei Dienstleistern)
- Durchführen der Schulung, Kontrolle der Arbeiten (quantitativ und qualitativ)
- Auswerten und Nachweisführen
- Einarbeiten und schrittweise Übernahme der Verantwortung der IT-Fachverfahren
Anforderungen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master, Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Geoökologie, Biologie oder gleichwertige Hochschulausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in den o.a. Tätigkeitsschwerpunkten
- Umfassende langjährige Kenntnisse in Standorts-, Boden- und Vegetationskunde (inklusive von höheren und niederen Pflanzen; Bodenchemie und –physik), Monitoring, Baumarteneignungen, Hydrologie, nebst älteren Verfahrensständen
- Kartiererfahrung inklusive umfassender vegetationskundlicher Kenntnisse
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten
- grundlegende juristische Kenntnisse
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
- Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
- Bereitschaft zur häufigen Durchführung mehrtägiger Dienstreisen
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software
- Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse einschlägiger GIS-Software (QGIS, SAGA)
- Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse von Statistikprogrammen wie Datenbanken, Analysen- und Auswerteprogrammen, Programmiersprachen wie z.B. VisualBasic, Python, SQL
- PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft
Dotierung:
Die Aufgabengebiete sind mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse mit Notenangabe, Nachweise von Fortbildungen) bis zum 28.12.2025 per E-Mail mit dem Betreff „Referent Standorterkundung 2“ an
Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de
Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Tramper Chaussee 2
16225 Eberswalde
senden.
Die Auswahlgespräche werden für die 5. Kalenderwoche 2026 anvisiert.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Bei Fragen können Sie sich an Frau Settke (Tel.: 03334 2759-189; personalgewinnung@lfb.brandenburg.de ) wenden.
Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Forsteinrichtung / Standort- und Waldbiotopkartierung eine personelle Verstärkung als
Referent / Referentin Standortserkundung 2 (w/m/d).
Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitarbeit ist grundsätzlich unter Beachtung der organisatorischen Möglichkeiten vorstellbar.
Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde.
Alternierende Arbeitsformen sind umsetzbar.
Es handelt sich um eine Nachwuchskräftestelle zur Ermöglichung eines umfangreichen Wissenstransfers für die Dauer von ca. 2 Jahren. Mit dem Wechsel in den Ruhestand des Stelleninhabers Referent Standortserkundung 1 voraussichtlich im Jahr 2028 erfolgt die vollumfängliche Aufgabenübertragung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L (aktuelle Bewertung).
Aufgabenschwerpunkte
- Ermitteln der räumlichen Schwerpunkte künftiger Standortskartierungsarbeiten im Gelände unter Berücksichtigung methodischer Entwicklungen und der Erfordernisse aus dem Klimawandel für Teilregionen von Brandenburg
- Beschaffen externer Referenzdaten (z. B. Grundwasserpegel, Moorkartierungen, geologische Erhebungen)
- Entwickeln von Konzeptkarten zur Differenzierung der lokalen Arbeitsschwerpunkte
- Vorbereitungsarbeiten im Gelände: Durchführen der Boden- und Vegetationsaufnahmen an Bodengruben und Vegetationsaufnahmeflächen, einschließlich Beprobung (in der Regel mehrtägige Dienstreisen)
- Festlegen von Kartierobjekten für hauseigene oder externe Kartierer sowie deren inhaltlicher Schwerpunkte
- Durchführen eigener Standortskartierungen im Gelände mit methodisch erhöhter Schwierigkeit (als Referenzobjekte für andere Standortskartierer)
- Abstimmen der Abläufe im Rahmen der LFB-internen Planung
- Organisieren von Laboranalytik und Datenaufbereitung, ggf. in Fremdvergabe
- Kritisches Prüfen und Aufbereiten von Daten unter Anwendung von Datenbanksystemen sowie wissenschaftlicher und geostatistischer Methoden
- Interpretieren von Daten unter Einbeziehung einschlägiger Fachstandards, insbesondere Standortserkundungsanleitung, Waldbaurichtlinien, Normen zum Bodenschutz sowie Grundlagenwerke zur Waldvegetation und Waldbiotopkartierung
- Beurteilung der Daten hinsichtlich der zu erwartenden künftigen Standortsbindung von Baumarten (inklusive möglicher Alternativbaumarten) zu Teilaspekten wie der klimatischen Wasserbilanz, dem Bodenwasserhaushalt und des Humuszustandes
- Zusammenstellen von Einzelkartierungen (z.B. unterschiedlicher Lose bei Fremdvergabe),
- Darstellen und Verteidigen der Ergebnisse (Karten, Legenden Erläuterungsberichte, Tabellenwerke)
- Feststellen der Vergabeanforderungen und des Vergabebedarfs
- Erstellen der Leistungsbeschreibung
- Beeinflussen der Vergabeentscheidung
- Abstimmen insbesondere hinsichtlich Aspekten des Bodenschutzes, Naturschutzes, Wasserhaushalts und von Waldfunktionen
- Analysieren und Recherchieren fachspezifischer Entwicklungen (national und international
- Ableiten von Änderungsbedarfen
- wissenschaftliches Weiterentwickeln der Fachverfahren zur Standorts- und Waldbiotopkartierung
- wissenschaftliches Bearbeiten von Teilaspekten in anderen Verfahren (z. B. Waldbau, Klimawandel, Moorschutz)
- Entwickeln von Grob- und Feinkonzeptionen zur digitalen Umsetzung
- Erarbeiten der Konzeption zur Schulung bzw. Erstellen von Arbeitsanleitungen (auch bei Dienstleistern)
- Durchführen der Schulung, Kontrolle der Arbeiten (quantitativ und qualitativ)
- Auswerten und Nachweisführen
- Einarbeiten und schrittweise Übernahme der Verantwortung der IT-Fachverfahren
Anforderungen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master, Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Geoökologie, Biologie oder gleichwertige Hochschulausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in den o.a. Tätigkeitsschwerpunkten
- Umfassende langjährige Kenntnisse in Standorts-, Boden- und Vegetationskunde (inklusive von höheren und niederen Pflanzen; Bodenchemie und –physik), Monitoring, Baumarteneignungen, Hydrologie, nebst älteren Verfahrensständen
- Kartiererfahrung inklusive umfassender vegetationskundlicher Kenntnisse
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten
- grundlegende juristische Kenntnisse
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
- Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
- Bereitschaft zur häufigen Durchführung mehrtägiger Dienstreisen
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software
- Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse einschlägiger GIS-Software (QGIS, SAGA)
- Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse von Statistikprogrammen wie Datenbanken, Analysen- und Auswerteprogrammen, Programmiersprachen wie z.B. VisualBasic, Python, SQL
- PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft
Dotierung:
Die Aufgabengebiete sind mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse mit Notenangabe, Nachweise von Fortbildungen) bis zum 28.12.2025 per E-Mail mit dem Betreff „Referent Standorterkundung 2“ an
Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de
Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Tramper Chaussee 2
16225 Eberswalde
senden.
Die Auswahlgespräche werden für die 5. Kalenderwoche 2026 anvisiert.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Bei Fragen können Sie sich an Frau Settke (Tel.: 03334 2759-189; personalgewinnung@lfb.brandenburg.de ) wenden.
Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de